هيونداي تحول أول مصنع للسيارات لمركز ابتكار السيارات الكهربائية
ألقت مجموعة هيونداي للسيارات خطابها للعام الجديد 2024 في أوتو لاند كوانجميونج، أول مصنع مخصص للسيارات الكهربائية (EV) في كوريا.
شارك إيويسون تشونغ الرئيس التنفيذي لمجموعة هيونداي موتور والمدراء التنفيذيين من الشركات التابعة للمجموعة رسائل العام الجديد والرؤية المستقبلية للمجموعة.
قال تشونغ " أنا متحمس لسلسلة الابتكارات في السيارات الكهربائية التي ستبدأ هنا في أوتو لاند كوانجميونج، أول مصنع مخصص للمجموعة للسيارات الكهربائية، وتتوسع إلى اولسان كما الى الولايات المتحدة وخارجها.
وستكمل المجموعة إعادة تطوير مصنع كيا أوتو لاند كوانجميونج للسيارات الكهربائية في الربع الثاني من هذا العام، والذي سينتج العلامة التجاريةEV3 ، وهي سيارة كهربائية مدمجة، للمبيعات المحلية والدولية، بعدها سيتم نقل مجموعة هيونداي موتور ميتابلانت أمريكا (HMGMA) ومصنع كيا أوتو لاند هواسونغ للسيارات الكهربائية ومصنع هيونداي موتور أولسان إي عبر الإنترنت بشكل متسلسل لتقديم سيارات كهربائية مبتكرة إلى السوق العالمية، مع استراتيجية شاملة للمجموعة لتصبح عالمياً أكبر ثلاث شركات مصنعة للسيارات الكهربائية بحلول عام 2030.
وأضاف تشونغ الرئيس التنفيذي أنه سعيد لا سيما أن «روح التحدي» للمجموعة قد تم تناقلها مثل ميدالية خالدة، نشأت مع الرئيس المؤسس جو يونغ تشونغ واستمرت مع الرئيس الفخري مونغ كو تشونغ.
وقال: "الضعف سيجعلك تتعثر لكن القوة تسمح لك بالحفاظ على توازنك وتحدي الصعاب والخروج أقوى. وينبغي للشركة أن تفعل الشيء عينه من خلال بذل الجهود المتواصلة لتقوية نفسها"
مضيفاً: "في كثير من الأحيان تكون مسيرة شاقة، لكنها ضرورية للغاية من أجل النجاح. فقط عندما نعزز أنفسنا كشركة، يمكننا التغلب على التحديات وإرساء ركيزة النمو المستدام. "
رضا العملاء المثالي من خلال التغيير المتواصل والمستمر
أوضح تشونغ أهمية التغيير المتواصل للأساس المنطقي الواضح للمجموعة- عملائه.
قال تشونغ، الرئيس التنفيذي: " التغيير المستمر هو مفتاح الابتكار" وأضاف: " بداية، قد يبدو الخروج من المنطقة الأمان الخاصة بك مقلقاً، ولكنه الدليل على أنك فعلياً تتحرك في الإتجاه الصحيح".
وشدد تشونغ على الحاجة الى التفكير الابداعي وروح التحدي لتحقيق التزام المجموعة بالتغيير المستمر، موضحاً "اننا نحتاج الى تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع الابتكار بنشاط، يجب ان لا نخشى الفشل لكن ان نحذر من عدم المحاولة
وأضاف: " أفضل استراتيجية هي كسب ثقة عملائنا كاملة ً، وليس ان نتبع منافسينا بسرعة. أحثك على البقاء قادرًا على المنافسة من خلال تسخير الإبداع في جميع مجالات نشاط شركتنا الذي يشمل الجودة والسلامة والقدرة التنافسية من حيث التكلفة لمنتجاتنا وخدماتنا. "
ضمان النمو والاستدامة في المستقبل للعملاء
أكّد الرئيس التنفيذي لمجموعة هيونداي موتور (المجموعة) إيويسون تشونغ أيضًا أنه "من خلال الابتكار المستمر، يمكننا تحقيق النمو المستدام. وهذه مهمة يجب علينا أن نحققها ليس لعملائنا وشركتنا فقط، ولكن أيضًا للإنسانية ككل."
وشدد تشونغ على أن المجموعة ستواصل التركيز على مبدأ النمو المستدام من خلال تبني المسؤولية الاجتماعية من أجل تحقيق التزامها تجاه البيئة، وإعطاء الأولوية لرضا العملاء وتعزيز الثقة من خلال رفع مستوى جودة المنتجات والخدمات، وخلق الشعور بالأمان للحفاظ على قدرتها التنافسية في المستقبل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكننا أن نأخذ زمام المبادرة في المسؤولية الاجتماعية كمؤسسة عالمية، من خلال تنشيط الاقتصاد الدائري الذي يعيد تدوير الموارد، مثل بطاريات السيارات الكهربائية."
تتميز المجموعة بكونها أول منظمة في العالم تقوم بتسويق المركبات الكهربائية التي تعمل بخلايا الوقود الهيدروجيني وتستخدم طاقة الهيدروجين بشكل فعال.
تعمل المجموعة على تطوير نظام بيئي لأعمال يتألف من مكونات غير حية مثل الهيدروجين، والذي يشمل دورة حياته بأكملها، بدءًا من إنتاج الهيدروجين إلى نقله وتخزينه واستخدامه من خلال ربط قدرات الهيدروجين العملية لكل شركة تابعة لشركة هيونداي لخلق ميزة تنافسية.
تعمل شركة هيونداي للهندسة والإنشاءات المحدودة (Hyundai E&C) على تطوير الطاقة الكهربائية المتجددة والأعمال التجارية الخاصة بها، فضلاً عن بناء الجيل القادم من محطات الطاقة النووية، بما في ذلك استخدام المفاعلات النووية الصغيرة.
الاستعداد مفتاح لاتخاذ قرارات دقيقة ومرنة
واختتم تشونغ الرئيس التنفيذي بالتركيز على أهمية "ثقافة الاستعداد" في مواجهة الغموض الاقتصادي وزيادة عدم الاستقرار، وشدد على أنه "من أجل تحويل هذه التحديات الخارجية إلى فرص وتحقيق نمو مستدام طويل الأجل، يجب أن نكون مستعدين.
وأضاف «نحن بحاجة إلى تنمية المهارات والمعرفة التي ستسمح لنا باتخاذ قرارات عقلانية حتى تحت الضغط». «في مجموعة هيونداي موتور، سنعزز أنظمتنا وقدراتنا بلا كلل، وسأدعم هذا المسعى بالكامل».
وشدد في كلمته على أهمية التعلم المستمر والاستعداد لتغير الاتجاهات المستقبلية والتكنولوجيات الجديدة كما التحولات الاقتصادية والاجتماعية حتى يتسنى للفريق أن يستجيب للأزمات على نحو استباقي من خلال اتخاذ قرارات سريعة.
كما كرر تشونغ إيمانه بقدرة موظفي المجموعة على مواجهة التحديات التي أوضحها، قائلاً: "لدي احترام عميق وفخر بكم جميعًا، اذ لقد عملتم بجد معًا لتحقيق واحدة من أعلى أرباحنا التشغيلية العام الماضي. بينما نبدأ العام الجديد، أطلب منكم الاستمرار في تكريس أنفسكم لنمو عائلة مجموعة هيونداي موتور بفخر وثقة.
وختم تشونغ خطابه بمناسبة العام الجديد قائلاً: "بدلا من الخوف مما سيأتي لاحقاً، دعونا نرتقي إلى مستوى التحدي. دعونا نستمر في إعادة تشكيل وابتكار أنفسنا وابتكارها للدخول في غد أكثر إشراقًا واستدامة "
حفل هذا العام كان لتسليط الضوء على اهتمامات المجموعة للعام المقبل وأقيم في كيا أوتو لاند كوانجميونج، وهي منشأة تجسد التغيير والابتكار المستمر.
تأسست كيا أوتو لاند كوانجميونج في عام 1973 كأول مصنع مخصص بالكامل لإنتاج السيارات في كوريا مع عملية إنتاج حزام ناقل، إيذاناً بعصر إنتاج السيارات على نطاق واسع في البلاد. في النصف الأول من هذا العام، ستستكمل هيونداي بناء أول مصنع مخصص للسيارات الكهربائية في كوريا في ذلك الموقع، كاتبةً فصلاً جديدًا في تاريخ التنقل في المستقبل.
يصادف هذا العام أيضًا الذكرى الثمانين لتأسيس كيا والذكرى الخمسين لإطلاق أول سيارة ركاب من كيا، بريزا، والتي تم إنتاجها في كيا أوتو لاند كوانجميونج.
بعد خطاب العام الجديد الذي القاه تشونغ الرئيس التنفيذي، شرح هو سانغ سونغ رئيس كيا عن مصنع السيارات الكهربائية المخصص في كيا أوتو لاند كوانجميونج وخطة تشغيل المصنع للموظفين؛ وعرض جايوون شين رئيس مقر (التنقل الجوي المتقدم) AAM الخطط متوسطة وطويلة الأجل للتنقل الجوي المتقدم؛ كما قدم هيونغ سو كيم نائب الرئيس التنفيذي ورئيس مكتب الإستراتيجية العالمية، المجموعة المعنية بالروبوتات.
